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Persönlichkeitstypen im Team nach dem DiSG-Modell

TEAM – Toll ein anderer macht’s! Persönlichkeitstypen im Hotelteam

Mit bestimmten Personen geht das Arbeiten ganz leicht von der Hand. Quasi wie von selbst erledigen sich Aufgaben. Ich hatte das in meiner beruflichen Laufbahn ein einziges Mal. Eine hat den dominanten und forschen Part übernommen, die anderen den zurückhaltenden und im Hintergrund gewirkt. Wir haben uns prima ergänzt und deshalb ist es auch so gut gelaufen. Ohne grosse Unterhaltung wusste jeder was zu tun ist. Unsere Persönlichkeiten haben zusammengepasst und wir haben uns ergänzt. Woran das liegen, davon handelt der neue Gastartikel von Katrin Taepke. Es geht um Persönlichkeiten im Team und wie du sie identifizieren und für ein gutes Teambuilding einsetzen kannst.